1. 负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2. 负责员工的入职(合同、档案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
3. 协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放) 。
4. 组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈 。
5. 负责与总部的招聘接口工作 。
6. 制订相关培训计划 。
7. 负责部门文件的申请及发放、现金报销单、公司财产记录与管理。 。
8. 协助各部门做好本部门统计工作 。
9. 负责与各部门人员联络沟通,组织会议 。
10. 组织部门的团队建设 。
1. 大专及以上学历,有行业经验者优先
2. 执行能力较强,具有良好的沟通能力
3. 熟练使用各种办公室软件
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